私人车老板没签合同不给工资怎么办

法律分析：
（1）明确款项性质是维权的第一步。私人车老板不给钱，不同性质的款项对应不同的解决途径。若为工资，受劳动法律法规调整；若是运输费等，则属于民事合同范畴。
（2）证据收集至关重要。工作记录、聊天记录、运输单据、证人证言等都能证明双方存在事实关系。这些证据可在后面维权中发挥关键作用。
（3）针对工资问题，可向劳动监察部门投诉，他们会对车老板的违法行为进行查处。也可申请劳动仲裁，不仅能要求支付工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。
（4）若为其他费用纠纷，属于民事纠纷，可凭收集的证据向法院起诉，通过法律途径要求对方支付款项。

提醒：
维权时要及时收集和保留证据，严格按法定程序进行。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确款项性质
先确定老板不给的是工资、运输费等具体款项类型，因为不同款项对应不同的维权途径。

（二）收集证据
收集能证明存在事实关系的证据，像工作记录、聊天记录、运输单据、证人证言等，这些证据是维权的关键。

（三）不同款项的维权方式
若为工资，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，还可要求支付未签合同的双倍工资赔偿；若是其他费用，属于民事纠纷，可凭证据向法院起诉要求支付款项。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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1.明确款项性质
先搞清楚私人车老板不给的是工资、运输费还是其他费用。

2.收集证据
收集能证明事实关系的证据，像工作记录、聊天记录、运输单据、证人证言等。

3.不同款项维权办法
工资问题可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，还能要双倍工资赔偿；其他费用属民事纠纷，可凭证据起诉。

4.注意事项
维权时收集保留证据，按法定程序来保障权益。
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结论：
私人车老板未签合同且不给钱，要先明确款项性质，收集证据，工资款项可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，其他费用可向法院起诉。
法律解析：
在私人车老板未签合同且不给钱的情况下，首先要确定不给的款项是工资、运输费等不同性质。证据是维权的关键，工作记录、聊天记录、运输单据、证人证言等能证明存在事实关系的材料都可收集。如果是工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来要求支付工资及双倍工资赔偿。若是其他费用，属于民事纠纷，当事人可凭收集的证据向法院起诉，主张对方支付款项。维权需按法定程序进行，注意收集和保留证据，才能更好地保障自身合法权益。如果您在类似情况中遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供更详细的法律建议。
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私人车老板未签合同且不给钱，需先确定款项性质再采取对应措施维权。

若老板拖欠的是工资，这属于劳动纠纷。劳动者要收集工作记录、聊天记录、证人证言等能证明事实劳动关系的证据。之后可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，除要求支付工资外，还可要求未签合同的双倍工资赔偿。

若拖欠的是运输费等其他费用，属于民事纠纷。同样需收集运输单据、聊天记录等证据，然后向法院起诉，主张老板支付款项。

维权时，收集和保留证据是关键，且要严格按法定程序进行，如此才能有效保障自身合法权益。